Es una de las preguntas más buscadas por quienes quieren entrar al rubro, y también por las empresas que comparan cotizaciones. El sueldo depende del puesto, el turno y la empresa, pero hay un piso que fija la ley.
El sueldo mínimo en 2026
Desde el 1 de octubre de 2026, la Remuneración Mínima Vital (RMV) es de S/ 1,230, según el Decreto Supremo 015-2026-TR. Ningún agente a tiempo completo puede ganar menos. La misma norma prevé un segundo aumento hasta S/ 1,300 en 2027.
Lo que suma al sueldo
- Asignación familiar: 10 % de la RMV (S/ 123) si tienes hijos menores o que estudian.
- Turno nocturno: quien trabaja de noche no puede ganar menos que la RMV más 35 %.
- Horas extras: se pagan con sobretasa.
- Feriados trabajados: se pagan con recargo.
Beneficios de ley
- Dos gratificaciones al año (julio y diciembre).
- CTS (compensación por tiempo de servicios).
- 30 días de vacaciones pagadas al año.
- EsSalud y aporte a un sistema de pensiones.
Por qué importa a las empresas que contratan
Un servicio de vigilancia debe cubrir todo esto, más supervisión, uniformes y equipos. Si una cotización está muy por debajo del mercado, probablemente algún beneficio no se está pagando, y ese riesgo laboral lo puede terminar asumiendo quien contrata. Lo explicamos en cuánto cuesta un servicio de vigilancia privada.
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